Product Manager

Posos recrute !

À propos

Nous sommes une start-up spécialisée dans le traitement automatique du langage médical. Notre équipe est composée d’ingénieurs et de pharmaciens ayant pour ambition d’améliorer l’usage des traitements médicamenteux dans le monde en permettant une médecine plus personnalisée.

Ce que nous réalisons
Nous développons un outil d'aide à la prescription qui apporte des réponses personnalisées aux questions des médecins sur l'usage des médicaments.

Comment nous procédons
Nous structurons les informations sur les médicaments et les rendons facilement interrogeables pour les transformer en réponses directement actionnables en pratique clinique.

Ce que nous proposons
Un outil d'aide à la prescription permettant aux professionnels d'obtenir des réponses personnalisées en fonction du profil clinique de chaque patient

Notre ambition
Nous souhaitons devenir l'outil incontournable d'aide à la médecine personnalisée en France et à l'international. C’est pour accomplir cette ambition que l’équipe Posos a besoin de vous.

Descriptif du poste

Responsabilités

Le produit intervient à toutes les étapes, du macro (Positionnement, roadmap...) au micro (Specs, design, QA...). Nous souhaitons renforcer encore la discovery dans notre équipe produit ; la répartition des responsabilités suivra donc globalement le schéma suivant :

Discovery - Quel problème devons-nous résoudre ? - 60%

  • Mener les études d’usage, recherches utilisateurs, analyses et collecte des feedbacks
  • Suivre les bons KPIs pour mesurer l'utilisation du produit et identifier des opportunités
  • Créer des parcours innovants, simples et utiles pour nos utilisateurs (médecins, pharmaciens, et hôpitaux)
  • Construire et maintenir la roadmap

Delivery - Quelle solution devons-nous délivrer ? - 40%

  • Participer à l’élaboration des specs et mockups
  • Suivre et tester le développement des fonctionnalités en cours de développement
  • Préparer et synchroniser la sortie de nouvelles fonctionnalités
  • Challenger et valider les assets à développer avec les équipes concernées (User Success, Marketing, etc.)
  • Participer à l’animation des rituels (revues mensuelles, standups d'équipe...)

Nos méthodes de travail

Nous n'appliquons pas une méthodologie agile stricte (Scrum, Shape up...) mais intégrons certains éléments pour nous permettre de travailler efficacement :

  • OKRs pour la gestion de nos objectifs d'entreprise et d'équipe
  • Kanban pour la gestion du delivery
  • Standups hebdomadaires avec les équipes fonctionnelles (front, data science, data engineering)
  • Equipes cross-fonctionnelles pour travailler sur des sujets clés, en plus des équipes fonctionnelles

Profil recherché

Ce que nous cherchons

Nous cherchons avant tout une personne très adaptable, qui montrera :

  • Une première expérience en produit, qu'elle soit explicite ou implicite par des projets professionnels menés
  • Une appétence et compétence démontrées pour la discovery
  • Un intérêt ou curiosité réelle pour le secteur de la santé

Nous pensons que les qualités suivantes te permettront de réussir et t'épanouir :

Humaines

  • Curiosité : Tu t'intéresses au travail de tes collègues pour qui tu sais être force de proposition. Tu es constamment en train de chercher de l'inspiration dans les produits qui t'entourent
  • Empathie et créativité : Tu cherches à comprendre profondément les besoins des professionnels de santé et sais en tirer des expériences qui vont au-delà de leurs demandes explicites
  • Esprit de synthèse : Tu sais distiller une conversation en insights clés, une fonctionnalité en son itération la plus simple, une proposition de valeur en son différenciant essentiel
  • Rigueur : Tu sais dire non pour prioriser durement les fonctionnalités à plus fort impact et assurer un haut niveau de qualité
  • Humilité : Tu sais admettre quand tu ne sais pas, et non seulement déléguer mais aussi mettre la main à la pâte pour faire avancer les projets
  • Organisation et capacités de communication : Tu collabores efficacement avec des équipes autonomes mixant présentiel et télétravail

Techniques

  • Tu maitrise les techniques d'UX research au sens large, notamment entretiens utilisateur et tests MVP (fake door, A/B test...)
  • Tu as un oeil pour le design, et maitrise les outils majeurs (Sketch, Invision, Whimsical...)
  • Tu es à l'aise avec les outils d'analytics (Metabase, Segment, Amplitude...)
  • Bonus: Tu as déjà travaillé avec des équipes de data science et data engineering : tu comprends leurs contraintes, sais tester et mettre en valeur leur travail

N'hésite pas à postuler si tu ne penses pas avoir toutes les compétences : la curiosité et le travail ne s'apprennent pas et comblent rapidement les lacunes.

Ce que nous offrons

  • Impact : Faciliter l'accès à la connaissance médicale aura un impact positif sur des millions de personnes : nous espérons que ce projet te motive autant qu'il nous motive !
  • Scope : Notre produit comporte des enjeux variés (Technique, UX, Réglementaire...). Ce rôle est donc une opportunité de se développer sur plusieurs axes.
  • Flexibilité dans le travail : Nous souhaitons que chacun trouve la manière de travailler qui lui convient. On ne t'embêtera jamais sur des questions d'horaires ou de télétravail.
  • Responsabilités : Tu trouves que notre processus de recrutement/de documentation/d'OKRs... est perfectible ? Chacun est encouragé à prendre des initiatives qui améliorent son équipe ou l'entreprise.
  • Évènements d'équipe : Nous avons des amateurs de course, tennis, escalade, vélo, danse, jeux de société... De plus chaque semaine, un membre de l'équipe présente un sujet qui le passionne, professionnel ou personnel. Si tu penses qu'une aventure professionnelle ne se résume pas qu'au travail, tu ne t'ennuieras pas.

Process de recrutement

Notre processus

  1. Entretien initial avec Eric (30 min)
  2. Etude de cas avec Cécile (1h)
  3. Entretien final avec les fondateurs Emmanuel et Benjamin (45 min)
  4. Déjeuner dans nos locaux: c'est l'occasion de rencontrer l'équipe et leur poser toutes tes questions!

Nous souhaitons offrir un processus de recrutement rapide et transparent : pour toute question, n'hésite pas à contacter Eric (eric@posos.fr)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 octobre 2021
  • Lieu : Paris, France ()
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 44000€ et 55000€ / an